我們采訪了數(shù)位年薪30-100+的職場精英,，

經(jīng)歷了職場摧殘的他們,，給出了這10條建議：

一、選擇真的比努力更重要

雖然這句話已經(jīng)是老生常談了,，但我們還是要說,。

剛剛畢業(yè)的時候，應屆生對社會的了解太有限了,，掌握的信息有限,，以至于根本沒辦法判斷應該選擇什么行業(yè)、什么工作,、什么城市,。

懵懵懂懂找工作、懵懵懂懂入職,，成了大多數(shù)人的狀態(tài),。

但是一旦選擇錯誤，可能就要耽誤好幾年的青春,。

眼看那些進入互聯(lián)網(wǎng),、人工智能等新興行業(yè)的同學，畢業(yè)沒幾年就混得風生水起,，說不羨慕那是假的,。

所謂選擇，

不單單包括行業(yè)的選擇,、職業(yè)的選擇,，

還包括了更細分的行業(yè)賽道選擇、城市選擇等等。

選對了其中幾項,，人生就像坐上了高速上升的電梯,，你不用特別努力，也能走在大多數(shù)爬樓梯的人前面,。

二,、能力很重要，學歷也很重要

可能有很多人告訴你,，能力比學歷更重要,。

但對于職場新人而言，學歷真的很重要,！

之前遇到過一個同學,，經(jīng)歷、經(jīng)驗各方面都很符合一家大廠的要求,，本人的能力更是非常出眾,，工作幾年都是在同一個行業(yè)沉淀。

但是最終仍然掛在了集團的審核上面,，因為該公司大部分都是211/985的碩士研究生出身,，而那個同學只是普通專科畢業(yè),，最終無緣這家大廠,。

這就是學歷的重要性！

還記得筆者有一次面試一家公司,，部門老大直接就說出來，其實你的經(jīng)驗并沒有很多其他求職者豐富,，但是你的學歷很不錯,，公司幾乎清一色的都是高學歷，所以我更愿意讓你來做這份工作,。

不管是求職,、升職，表面看是能力優(yōu)先,，但事實上都是帶有學歷歧視的,。

尤其現(xiàn)在的Leader，大多出身名校,，相比之下他們更喜歡跟自己“氣味相投”的人,。

所以，千萬別覺得畢業(yè)就完了,，能提升學歷就想辦法去提升,。

專科想辦法升本科,、本科想辦法拿到碩士文憑，真的能減少你人生中的不少阻礙。

三,、跟優(yōu)秀的人在一起

要知道,，這個世界上優(yōu)秀的人都是抱團成長的！

頂尖的學府畢業(yè)后都有校友會,、頂級的企業(yè)家有專門的圈子、行業(yè)的大神往往都關系不錯......

優(yōu)秀的人，往往都是扎堆的,。

曾經(jīng)有一個言論說：“一個人的水平，就約定于他圈子里三個人的平均水平”,。

雖然并不嚴謹,，但這也足以說明圈子的重要性。

你在什么圈子里面,，接觸到的就是什么信息,，同樣看到的機會也大有不同。

跟優(yōu)秀的人在一起,，雖然壓力很大很多,，但是同樣他們積極的態(tài)度、上進的生活方式,，也會影響到自己,，自己也會慢慢變得更加優(yōu)秀。

四,、沒錢的時候,，也要投資自己

剛剛畢業(yè)的時候，也許收入不高,，除掉生活,、房租等各種開支，幾乎所剩無幾,。

但我還是建議你節(jié)省一些錢出來投資自己,。

在沒錢的時候，炒股,、買基金并不能讓你一夜暴富,，畢竟本金太少。

這個時候,，投資自己就是最好的投資方式,。

便宜一點的，自己買一些專業(yè)書籍來看,，學習新的技能,；

貴一點的，加入一些付費的課程、線下交流聚會等等,，

不僅能讓你學習到專業(yè)知識,，還能幫你鏈接到很多厲害的人，對于個人的資源來說也是極大的拓展方式,。

五,、利他主義，職場利器

我知道,，總有人告訴你,，在職場做好自己的分內(nèi)之事就好，但這僅僅針對一些特定的公司,，比如央企等,。

在大多數(shù)企業(yè)，應屆生如果能夠主動幫助同事,，建立不錯的關系,。

未來離職之后，也許還有合作或者介紹工作的機會,。

而很多人更是依靠利他思維,，獲得了非常多的客戶，同樣也帶來了不菲的收入,。

畢竟職場是人構成的,，所謂人情，也是優(yōu)先推薦給幫助過自己的人,。

六,、學會向上溝通

不少新人進入職場，都挺怕領導的,。

總是擔心自己老是咨詢領導,，會不會給人自己“能力不行”的印象。

其實根本不會,。

如果有任何事情，當你拿不定主意的時候,，及時跟領導溝通并匯報工作進度,，這樣才不會平白無故地背鍋。

學會向上溝通,，不是什么事都請教領導,，而是及時報告自己的進度，讓領導知道你在干嘛,，并能夠及時幫你處理一些你不能解決的問題,。

七、學會表現(xiàn)自己

以前讀書的時候，大家可能都比較討厭愛表現(xiàn)的學生,，但在老師眼中卻恰恰相反,。

因為老師要面對很多學生，那些經(jīng)常跟他們溝通的學生,，往往才能留下更深的印象,。

出身社會以后也是一樣。

你干了工作,，如果不表現(xiàn),，很多時候領導也很難知道，畢竟很多公司領導可能連人都認不全,。

適當表現(xiàn)自己的成績,，在領導面前露臉，在升職機會來臨的時候,，領導起碼會優(yōu)先考慮你,。

這不是市儈或者拍馬屁，而是真實的職場生存現(xiàn)狀,。

八,、做好長期規(guī)劃

這一點其實很多人都提到了，但我們還是要多提一嘴,。

因為職業(yè)的長期規(guī)劃,，真的太重要了！

我們見過太多因為缺乏規(guī)劃,，畢業(yè)好幾年還在職場的基層摸爬滾打,，甚至自己未來想做什么都還沒有想清楚的案例。

現(xiàn)在已經(jīng)不是那個懷才不遇的時代了,，提前做好長期的職業(yè)規(guī)劃,，避免少走彎路，真的很有必要,！

九,、正確看待批評

有時候可能會遇到這種風格的領導，他總是針對你一些沒有做好的事情挑毛病,，給人感覺非常難相處,。

但事實上，這也是對自己的鍛煉,，千萬別覺得任何批評都是pua,。

其實正確的批評，能夠讓你認識到自己的錯誤,，從而更好地調(diào)整自己的工作節(jié)奏,。

十,、永遠逼自己一把

人有時候不逼自己一把，機會也許就溜走了,。

在職場中尤其如此,。

在關鍵的時候，讓自己不要慫,，主動去爭取機會,。

短暫的壓力過后，才是美好的明天,。

我們是新職語,，致力于幫每位職場人，找到熱愛一生的事業(yè),。