剛剛加入公司時,，任何人都想努力工作，想要憑借自己的能力混出一片天地,，可是等到自己看清楚各種潛規(guī)則之后,，年輕人都會變得逐漸沉默,，都開始變得處處保護自己了 ; 職場就是個大雜燴，身邊會有各種各樣的同事,，除了工作上的合作外,，人際關系更是十分重要 ; 可能大家會遇到一些志同道合的朋友，無論什么事情都能夠做到親密無間,，私下里也會共享零食和互相吐槽 ; 可是有些公司中,，表面上都是十幾融洽，但十幾卻是人人都在沉默,，對于別人的事情是沉默不語,，最終自己也是不再有好的發(fā)展。

朋友王順年前新?lián)Q了一份工作,，加入的公司雖然不錯,，但是曾經工作方式風風火火的王順，卻沒有了斗志,，甚至他又有了在年底跳槽的打算 ; 通過與王順交流發(fā)現(xiàn),，開始他的工作還比較順力，沒有幾個人搭理他,，只要按時完成領導交代的任務就行,，不到一個月的時間王順也取得轉正，但是領導也開始表現(xiàn)得一言堂,，工作中大大小小的事情,，完全都由領導做主，網站上一張不起眼照片的底色,，都要領導進行拍板,，要是自己有意見就會被批評，這是王順后來變沉默的原因 ; 下面小編就來為大家分享,，年輕人行走職場要小心的四種心態(tài),，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧 !

一,、領導過于強勢,，只看重自己的利益

千里馬隨處可見，但是伯樂卻不常有,，相信大家都明白這句話的意思,，職場中有很多有能力的員工，可是領導并不是伯樂,，根本做不到對下屬合理的使用 ; 每一個在職場打拼的年輕人,，都渴望遇到一個愿意賞識自己的領導，可是總是遇到只為自己著想的領導 ; 要明白高高在上的領導也有七情六欲，根本不可能做到對所有的人友善,，甚至有些領導為了自己的利益,，對身邊的下屬各種刁鉆，利用手里的權利,，對下屬進行強勢打壓,，一旦下屬不敢多言，就會變得沉默寡言,，想辦法保全自己的位置,。

二、下屬能力太優(yōu)秀,，被人排擠

現(xiàn)實的職場中,，并不是能力越強越好，一旦在公司里處處表現(xiàn)自己,，就會被同事們盯上 ; 槍打出頭鳥這個道理,，相信大家都明白，但是愛出風頭的人,，越容易受到同事們的排擠 ; 不管在什么公司中,，最缺的從來不是八卦，只要有一點流言蜚語,，就會讓你在公司里成為名人,，甚至有些人為了自己的利益，還會針對你的事情挑撥離間,，受不了打擊的人自然會變得沉默 ; 雖然沉默是保護自己最好的方式,，但是讓你變得不再積極，將工作方式慢下來之后,，未來的職業(yè)發(fā)展可就有危險了,。

三、厭倦了工作,，會失去積極性

如果一個人的薪資可觀,，能夠憑借自己的努力拿到獎金，在這種情況下至少會認真工作,，畢竟每個人都希望自己掙到的錢越多越好 ; 當公司不愿意再給提成,，找各種理由調整考核方式時，表面上是幫助公司節(jié)省了開支,，但是卻嚴重打擊了員工的積極性,，用不了幾個月的時間，公司的業(yè)績就會直線下降 ; 尤其是當員工對工作產生了厭倦的情緒時,，不是在找機會離職，就是選擇沉默不語 ; 針對這樣的情況，公司可能會不斷的繼續(xù)招新人,，但是有能力的老人不可能再有積極性了,。

三、計劃跳槽時,，會選擇沉默

當一個人將要跳槽時,，即便還沒有提出申請離職，但是員工也不會對工作用心了,，畢竟讓他們產生離職想法的是對公司的不滿意 ; 有這種想法的人,，只會計劃著離開的日期，對于工作的結果肯定會放在一邊 ; 擁有這種表現(xiàn)的員工,，只是他們真實的心態(tài) ; 可能身邊的人看不懂他們,，他們也只是不動聲色的離開 ; 只要大家仔細觀察，那些真正要離職的人,，從來都不會提前透漏,，只會在工作的方式上表現(xiàn)出來。所以說,，那些計劃跳槽的人,，會選擇沉默不語。