怎樣才能引起上司的,，而不錯過下一次獲得晉升的機(jī)會呢,？以下是五個妨礙你在職場獲得應(yīng)有回報的認(rèn)識誤區(qū)。

誤區(qū)之一：人們應(yīng)當(dāng)知道我是名勤奮工作的員工

做一名勤奮工作的員工并不意味著你就一定可以獲得應(yīng)有的回報,，你還得時不時為自己吹吹喇叭,。你最近是否因為工作出色而獲得過表揚？

那么就找個方式讓上司在公司的時事通訊或者公告牌上認(rèn)可你的成功,。給自己買一條好的絲巾,、一只好別針或是一條好的領(lǐng)帶，作為這一成功的紀(jì)念物,。當(dāng)別人對這些東西發(fā)表評論時,，別忘了告訴他們這些東西背后的故事。

誤區(qū)之二：上司當(dāng)然知道我想升遷

你不說出來,，上司怎么會知道你的想法呢,？花一些時間構(gòu)思改進(jìn)工作的計劃，找機(jī)會跟上司會面,，陳述你的目標(biāo),。在得到上司的支持之前，不要結(jié)束會面,?！澳敢鈳椭覇幔俊边@是在這種會面必須問及的關(guān)鍵性問題,。并不是因為上司樂于聽到這樣的問題而投其所好,，而是因為，如果你想進(jìn)步,，上司的支持通常是必不可少的,。

誤區(qū)之三：同事是我最好的朋友，（他）她不會和我競爭新職位

事情并不如你所想——如果新職位的報酬比目前提高了10%-20%,，人們通常就會去競爭它,。記住，辦公室可不是咖啡館,，公事總是排在友誼之前,。盡管很喜歡同事，你也要專注于工作，不要因為無價值的閑聊而分散了精力,。別人可能會在你漫不經(jīng)心當(dāng)中抓住了機(jī)會,。

誤區(qū)之四：獲知新職位的惟一途徑是看人事公告

通過辦公室傳言，你能夠知道幾乎所有的事情,。如果你不加留意,，就有可能錯過重要的信息。你可以借出入其他部門辦公室的機(jī)會與人寒喧,。

“嗨,，周末過得怎么樣？”用這樣的問題開頭,，可以很容易地與別人溝通,。但要記住，不要逗留過長的時間,。那樣別人會誤解你不努力工作,，是一個四外游蕩的“包打聽”。

誤區(qū)之五：如果與別的經(jīng)理接觸過密,，我的上司將會感到威脅

如果你的上司沒有干好工作,，他（或她）是會感到有威脅。如果你很喜歡在某個部門工作,，那么就盡全力在那個部門內(nèi)建立關(guān)系,。對于正在進(jìn)行的事情要感興趣,，讓人們知道你愿意學(xué)習(xí)更多的東西,。

在那個部門需要幫助時盡量幫忙——前提是不要干擾你自己的工作，否則你的上司感到的就不是威脅而是憤怒了,。如果你這樣做,，當(dāng)那個部門有新職位時，人們自然就會想到你,。

職場中的行動底線是要做一個參與者而不是旁觀者,。為了你自己的職場利益，不要只是觀望著別人進(jìn)步,，應(yīng)當(dāng)馬上采取積極行動,。