關(guān)于這個(gè)問題的爭(zhēng)論從來(lái)沒有停止過(guò),，幾乎每個(gè)職場(chǎng)人在正式踏入公司之前，都會(huì)看到類似的言論：

“職場(chǎng)沒有朋友,，只有利益,?！?/p>

“職場(chǎng)上是讓你來(lái)掙錢謀生的，不是來(lái)交朋友的,?！?/p>

有的人認(rèn)為，職場(chǎng)是員工謀生搞事業(yè)的地方,，到了上班時(shí)間,，大家從四面八方聚集而來(lái)，下了班又回到各自的生活圈,。

工作期間，也是自己做自己負(fù)責(zé)的工作,，無(wú)需太多情感上的交流,，同事之間只要能維持基本禮貌、工作上的溝通順暢就好,。

但也有人認(rèn)為,，人畢竟不是機(jī)器，整天抬頭不見低頭見,，情感溝通肯定少不了,；在工作上有了困難和挑戰(zhàn)大家共同面對(duì)，患難見真情,，更何況中國(guó)是一個(gè)人情社會(huì),，脾氣相投，愛好近似的人,，很自然地就會(huì)形成朋友關(guān)系,。

職場(chǎng)上一定會(huì)存在真朋友，但也會(huì)這份友情也會(huì)面臨一些挑戰(zhàn),。

工作和感情很難分開

Yana所在的部門人比較少,，除了她和小雅，另外兩位同事都已經(jīng)成家了,，平時(shí)玩不到一起,，也沒啥共同語(yǔ)言。因?yàn)楹托⊙攀峭g人,，就經(jīng)常一起吃飯聊天,，有時(shí)周末還會(huì)約著一起出去玩。

雖然Yana也聽過(guò)職場(chǎng)上沒有朋友,，但她覺得自己和小雅就是屬于很難得的,、在職場(chǎng)上交到的朋友，在工作之外聊聊娛樂八卦也很開心,。

但是兩個(gè)人一旦涉及到工作,，Yana和小雅總是會(huì)鬧不愉快,，兩個(gè)人負(fù)責(zé)的不同的工作板塊，在需要合作完成一項(xiàng)工作任務(wù)時(shí),，總會(huì)出現(xiàn)互相不理解的情況,。

因?yàn)閮蓚€(gè)人是比較親近的朋友關(guān)系，在工作中溝通,，也是不繞彎子有話直說(shuō),，有時(shí)候甚至言辭激烈，不歡而散,。

Yana慢慢意識(shí)到,，“我們把同事關(guān)系和朋友關(guān)系混在一起，是很不明智的,。一方面,，我們的親密關(guān)系使得我們?cè)诠ぷ髦袑?duì)待彼此的態(tài)度甚至不如對(duì)普通同事那樣客氣、講流程,；另一方面,，我們?cè)诠ぷ髦械牟缓鸵灿绊懮踔羵Φ搅宋覀冎g的友情?！?/p>

漸漸的,，Yana和小雅在公司里還是友好地相處，聊幾句閑天,，但不再像以前那樣親密地交往了,，工作中是熟悉的同事，生活中和工作外的朋友一起相處,，反而輕松很多,。

在職場(chǎng)上交朋友的難處在于，朋友之所以是朋友,，就是能在溝通的時(shí)候放下social的面具,，但同事之間溝通，往往需要一些的社交技巧,，工作和感情往往很難分開,，職場(chǎng)上的朋友，很難分清自己在用朋友的方式還是同事的方式溝通,。

三觀相近,，興趣愛好相同的人會(huì)很容易成為知己好友，但大部分同事都是各司其職,、各有所長(zhǎng),，在專業(yè)能力和生活習(xí)慣上很難達(dá)到一致，而朋友關(guān)系則會(huì)造成同事之間對(duì)彼此的工作,、生活干涉太多,。

職場(chǎng)的本質(zhì)是競(jìng)爭(zhēng),，利益相關(guān)時(shí)難免分崩離析

公司是利益沖突的地方，職場(chǎng)的本質(zhì)是競(jìng)爭(zhēng),，人人都會(huì)爭(zhēng)取自己的最大利益,，當(dāng)同事之間利益發(fā)生沖突的時(shí)候，友誼就不堪一擊了,。

小雪和Nana工作內(nèi)容相同,，工作上經(jīng)常相互幫助。有一次Nana完成了前半段,，后半段需要需要加班完成,，但是她當(dāng)時(shí)因?yàn)橛屑s，就拜托小雪完成,，小雪看在朋友的面子上,，加班到12點(diǎn)幫她做完。

但最后,，Nana完成的那部分出現(xiàn)了一個(gè)大問題，客戶很不滿意,，當(dāng)上司追責(zé)時(shí),，Nana卻忙不迭地撇清責(zé)任，說(shuō)最后是交給小雪負(fù)責(zé)的,，這次事故和她無(wú)關(guān),。小雪也沒辦法解釋，畢竟在確認(rèn)書那里是自己簽的字,。

關(guān)系太緊,，反而容易暴露缺點(diǎn)。

一位網(wǎng)友在網(wǎng)上發(fā)帖,，自己和一個(gè)小下屬住得很近,，經(jīng)常下班了約著一起打游戲、吃宵夜,。久而久之,，他發(fā)現(xiàn)這個(gè)小下屬經(jīng)常在聊天時(shí)經(jīng)常貶低別的同事，而且問題都出在別人身上,，自己就沒問題,。

這種吐槽，如果是朋友間的聊天,，大家聽一聽也就過(guò)去了,，但自己是他的上司，心里難免會(huì)犯嘀咕：他這樣吐槽別的同事,，以后會(huì)不會(huì)在別的地方說(shuō)我,？

雖然不影響工作,，但對(duì)方在自己心里的形象也打了折扣，提拔和栽培他的想法也淡了很多,。

很多時(shí)候,，我們覺得和同事、領(lǐng)導(dǎo)走的近能趁機(jī)展露自己的優(yōu)勢(shì),，但是也很容易暴露自己的缺點(diǎn)和不足,，從而失去本來(lái)?yè)碛械闹С帧?/p>

雖然職場(chǎng)上交到真朋友比較難，但也有不少人在職場(chǎng)中收獲了深厚的友情,，甚至在離職之后,，仍然與前同事保持密切聯(lián)系。來(lái)靈鴿,，認(rèn)識(shí)獵頭,，發(fā)展為職場(chǎng)上的親密戰(zhàn)友。

職場(chǎng)上交朋友要注意什么,？

1,、把握尺度分寸

職場(chǎng)上一定會(huì)遇到志同道合的朋友，但要注意分寸,，尤其要避開利益沖突,，不要主動(dòng)談?wù)撍绞拢牭絼e人“負(fù)面新聞”,，也要藏得住事,。

2、工作和生活不要太近

職場(chǎng)畢竟不是兒戲,，雖然現(xiàn)在很多公司倡導(dǎo)“扁平化管理”,，但仍舊需要一定的“規(guī)矩性”和“嚴(yán)肅性”，在社交時(shí)要擺正自己的位置,。

工作圈和生活圈不要重合太多,，交友也要保持一定的距離。

3,、擴(kuò)大交際圈

在職場(chǎng)交朋友是必然的心理需求,，是自己得到認(rèn)可和支持的一種途徑，也是支你工作幸福感的一方面,。

多參加一些集體活動(dòng),，擴(kuò)大交際圈，以誠(chéng)待人,，發(fā)現(xiàn)每個(gè)人身上的好,，合理利用和發(fā)揮他人身上的優(yōu)點(diǎn)，提高自己。

職場(chǎng)上有真朋友是幸運(yùn),，但并不妨礙成為親密戰(zhàn)友,。

比如，Sean在跳槽時(shí)在靈鴿認(rèn)識(shí)了一位獵頭,，交談中發(fā)現(xiàn)兩個(gè)人在職場(chǎng)上一些方面的看法一致,，相談甚歡，后來(lái)發(fā)展為終身職業(yè)發(fā)展伙伴,，在后來(lái)每一次轉(zhuǎn)職時(shí)這個(gè)獵頭都起到了重要作用,。