為什么有的人工作多年,，依舊原地踏步？有的人工作了2-3年,，青云直上,？這個(gè)問題的癥結(jié)在于：走得很快的人，除了自身過硬的專業(yè)能力以外,，他們具有一種普遍的特點(diǎn)：“職業(yè)化”,，與這樣的人工作相處，會特別舒服,。甚至可以這樣說,，你的職業(yè)化程度決定了你的晉升速度和上升空間。#職位晉升背后原因#

青云直上

今天,，我就跟大家分享一下什么是“職業(yè)化”,？明白下面這9點(diǎn)，它能夠幫你逐漸養(yǎng)成優(yōu)秀的職業(yè)習(xí)慣,，有助于你在職場上快速晉升,！

一、預(yù)見且負(fù)責(zé)“沒想到的事”,，還原事情本質(zhì)

在職場上,，領(lǐng)導(dǎo)特別欣賞的一類員工就是敢于對一些“沒想到的事”負(fù)責(zé)任。為什么這樣說了,？所謂的責(zé)任,，并不是大家一起計(jì)劃好工作后，然后按部就班去執(zhí)行操作,，這不是責(zé)任,。因?yàn)槠鸪鯚o論考慮得再全面,，也總會在執(zhí)行過程中發(fā)生想不到的地方。

責(zé)任到底是什么,？責(zé)任,，不是對那些想到的事負(fù)責(zé)。責(zé)任,，是對那些“沒想到的事”負(fù)責(zé),。在職場上，不僅僅要把事情做好,，更要去體會背后深層的意圖,，并把背后意圖的事情都做到。

一個(gè)真正具備職業(yè)化素養(yǎng)的員工,，就是在領(lǐng)導(dǎo)沒考慮到的地方,，你已經(jīng)先考慮到了；等到領(lǐng)導(dǎo)想到的時(shí)候,，你已經(jīng)在執(zhí)行了,。這體現(xiàn)了：要求你工作不僅要看表象，還需要還原本質(zhì),。

二,、默默奉獻(xiàn)做事、不怕吃虧

在職場上,，要學(xué)會默默奉獻(xiàn),，幫助他人。因?yàn)槟阕龅氖虑樵蕉?，與之交叉的人越多,，接觸的組織消息也就越多，掌握的資源也就越多,，在公司里面的作用也就越大,，價(jià)值也就越大，不可替代性就越強(qiáng),。

所以,，在公司里要積極主動去爭取工作，爭取機(jī)會,，不要僅限于自己手中的“三瓜倆棗”,，覺得少干點(diǎn)活就自由輕松。表面看似舒服,，實(shí)際上會越來越被邊緣化,，失去在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中的位置和重要性。很多事情,，千萬不要怕麻煩,，與自身無關(guān)的事情,，能做就做，不怕吃虧,。因?yàn)槁殘龈偁幒艽蟪潭壬暇褪潜鹊恼l的經(jīng)驗(yàn)壁壘越多,，價(jià)值越大。

三,、切勿張揚(yáng),，炫耀功勞

在職場上，很忌諱的一點(diǎn)就是自己在同事或領(lǐng)導(dǎo)面前炫耀自己的功勞,。無論你對同事幫助了什么,，為公司創(chuàng)造了什么價(jià)值，切不可自己在公眾場合提出來,，甚至是強(qiáng)調(diào)自己的某一次功勞,。你有功勞，同事看得見,，領(lǐng)導(dǎo)也清楚,。記住一句名言：木秀于林，風(fēng)必摧之,，低調(diào)謙虛，風(fēng)輕云淡,，永遠(yuǎn)不要太張揚(yáng),。

四、少說話抱怨,，多做事解決問題

在職場,，是提供給你發(fā)揮專業(yè)能力的平臺，創(chuàng)造價(jià)值的地方,。公司花錢是讓你來解決問題的,，不是制造問題的。你要想獲得公司的認(rèn)可,，有效的價(jià)值輸出才是根本,。

要記住：如果你不能發(fā)現(xiàn)問題,，或解決不了問題,，你本人就是一個(gè)問題。你的不可替代性和你的價(jià)值正相關(guān),。在職場里,，你解決的問題越多，不可替代性就越大,。同處一個(gè)職場,，每一次問題的出現(xiàn),，都是你的機(jī)會，你都能夠最大限度地解決好,，那么領(lǐng)導(dǎo)就會愿意讓解決問題的員工晉升,。

五、站在對方角度思考問題

站在對方角度思考

在職場上,，職業(yè)化一個(gè)很重要的體現(xiàn)就是在與公司里的人相處時(shí),，給人一種很舒服的感覺。盡可能地站在對方是否舒服的角度去考慮問題,。它源自對外的分寸感,，和對內(nèi)的克制力。每個(gè)人都有自己的目標(biāo),、計(jì)劃,、任務(wù)、優(yōu)先級,，甚至自己的困惑,。如果你幫助了別人，別人卻在你需要幫助的時(shí)候無法幫助你,，這個(gè)時(shí)候就不要有過多怨言,，或許他真的有難言之隱，多站在對方的角度去想問題,。

六,、守時(shí)守約

職場中，守時(shí)是很重要的一種職業(yè)化素養(yǎng),，會給人一個(gè)專業(yè)的感覺,，因?yàn)榫_。無論是公司會議還是跟人相約,，我們都應(yīng)該非常守時(shí)的出現(xiàn),。一個(gè)具備職業(yè)化素養(yǎng)的職場人士，和別人打交道時(shí),，會懂得至少以30分鐘為單位安排時(shí)間,，以1分鐘為單位信守時(shí)間。千萬不能遲到,，這是職業(yè)化的基本要求,。

七、嚴(yán)格要求自己,，寬以待人

在職場上,，最常見的情況就是：同處一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作，就會存在不同的觀點(diǎn)，發(fā)生爭執(zhí),。這個(gè)時(shí)候,，我們要積極看到別人的觀點(diǎn)中與自己契合的部分，好的出發(fā)點(diǎn),，別一味堅(jiān)持己見,。要學(xué)會欣賞認(rèn)可別人的觀點(diǎn)，尋找出現(xiàn)分歧背后的原因,，給予響應(yīng)支持,，并尋找共贏的地方。

八,、積極主動,，敢于挑戰(zhàn)

跳出舒適圈，敢于挑戰(zhàn)

心理學(xué)家說過：人性中有2個(gè)很大的缺點(diǎn)就是膽小和懶惰,。這樣的人在職場里只會是一直原地徘徊,，無法進(jìn)步。在職場里,，如果一直做著順手的事情,，就代表你一直在使用相同的專業(yè)技能，就會一直沒有進(jìn)步,。要擁有一顆積極主動向上的心,，敢于跳出舒適區(qū)，不斷學(xué)習(xí),，挑戰(zhàn)自己沒有接觸過有難度的工作,，方能吸取經(jīng)驗(yàn)獲得進(jìn)步。

九,、工作的本質(zhì)是創(chuàng)造自身價(jià)值,，為自己服務(wù)

俗話說得好：“你不是在為父母學(xué)習(xí),，你是為自己學(xué)習(xí)”,，“你不是在為公司干活，你是在為自己打工”,。在職場里,，不可避免地就存在加班，多被安排任務(wù)的情況,，很多人不明就里地認(rèn)為公司剝削員工,。你必須清楚：時(shí)間，是每個(gè)人最寶貴的不可再生資源,。把時(shí)間投入一份工作,、一份事業(yè)中，是一個(gè)人在職場中最昂貴的投資,。人一定是為自己工作的,，不為任何人,。

身處職場，表面上是批發(fā)自己廉價(jià)的時(shí)間給公司,，但是這個(gè)過程中的成績,，實(shí)際上都是自己信譽(yù)和能力的背書。你創(chuàng)造過的價(jià)值,，解決過的問題,，積累過的案例，將會是你未來很多事情的證明,。所以說,，工作的本質(zhì)是為了自己。

在這個(gè)競爭激烈的社會,，請不要湊合你的人生,，珍惜你自己的每一根羽毛，養(yǎng)成職業(yè)化的素養(yǎng),，在職場上追求進(jìn)步,，謀求自身的成功，走得更遠(yuǎn),！