近期,，海安橡膠集團(tuán)股份公司(以下簡稱：海安橡膠)在深交所主板IPO上市申請有了新的動態(tài)。海安橡膠是一家全鋼巨胎生產(chǎn)企業(yè),，在國內(nèi)外輪胎細(xì)分市場中都占有重要地位,，是少數(shù)能自主研發(fā)大規(guī)模量產(chǎn)全鋼巨胎的生產(chǎn)企業(yè)。為鞏固市場領(lǐng)先地位,，海安橡膠十分重視技術(shù)的研發(fā)創(chuàng)新和人才的培養(yǎng),，具體體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

　　1、高度重視研發(fā)創(chuàng)新,，完善全流程管理制度

　　近年來,，海安橡膠一直高度重視自主研發(fā)創(chuàng)新。通過制定并發(fā)布研發(fā)全流程管理制度,，公司明確了研發(fā)管理崗位職責(zé),，完善了研發(fā)項(xiàng)目從立項(xiàng)到具體實(shí)施的全部流程。同時(shí),，通過設(shè)置產(chǎn)品研發(fā)各工作節(jié)點(diǎn)的反饋,、討論和實(shí)時(shí)糾正機(jī)制，公司完善了研發(fā)項(xiàng)目的全流程管理,，并加強(qiáng)了研發(fā)過程各個(gè)步驟的有效實(shí)施和管控,，保證了公司研發(fā)投入的有效性，使得公司研發(fā)及產(chǎn)品生產(chǎn)效率均得到提升,。

　　2,、堅(jiān)持人才培養(yǎng)與引進(jìn)并重,，深化研發(fā)人才隊(duì)伍建設(shè)

　　海安橡膠十分注重對研發(fā)團(tuán)隊(duì)的人才建設(shè)，堅(jiān)持人才培養(yǎng)與引進(jìn)并重的人才發(fā)展戰(zhàn)略,。公司按照人盡其才的原則,，合理搭配工作，靈活安排對口職業(yè)技能培訓(xùn),，充分發(fā)揮不同類型人才的優(yōu)勢,，揚(yáng)長避短，優(yōu)勢互補(bǔ),，實(shí)現(xiàn)了研發(fā)人才的整合效應(yīng),。同時(shí)，公司利用廈門子公司的區(qū)位優(yōu)勢,，通過校招,、社招、員工推薦等方式,，吸收更多一流人才的加入,，并根據(jù)新進(jìn)人員自身特點(diǎn)和發(fā)展意向，通過導(dǎo)師帶徒,、專向培養(yǎng)等方式促使其快速成長,。公司還建立了專業(yè)技術(shù)項(xiàng)目攻關(guān)小組，提供專項(xiàng)科研攻關(guān)經(jīng)費(fèi),，幫助解決技術(shù)難題,，從而進(jìn)一步深化研發(fā)隊(duì)伍人才的梯隊(duì)建設(shè)。

　　3,、明確獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，建立健全的人才評價(jià)體系

　　為鼓勵(lì)創(chuàng)新，海安橡膠根據(jù)未來發(fā)展規(guī)劃并結(jié)合當(dāng)前研發(fā)工作實(shí)際,，制定了《人才績效評價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度》,，對技術(shù)創(chuàng)新人才的主要工作成果進(jìn)行評估，并結(jié)合工作成效,、創(chuàng)新成果等方面進(jìn)行績效管理和考評,。同時(shí)，公司還設(shè)置了新產(chǎn)品,、新技術(shù)開發(fā)獎(jiǎng)以鼓勵(lì)研發(fā)人員敢于創(chuàng)新,，勇于創(chuàng)新，能夠創(chuàng)新,。對有效專利申請和作出突出貢獻(xiàn)的研發(fā)人員,，公司會予以精神及物質(zhì)方面的豐厚獎(jiǎng)勵(lì)通過進(jìn)一步明確獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，建立更為健全的人才評價(jià)體系,。

　　通過技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng),，海安橡膠的企業(yè)綜合實(shí)力及市場競爭力將進(jìn)一步提升,，對海安橡膠IPO上市也會起到積極的推動作用。

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