職位描述：

崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司招聘全流程的管理；

2,、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,；

3、理解企業(yè)與各部門業(yè)務(wù)及其變化,，督導(dǎo)各部門及時(shí)對(duì)崗位說(shuō)明書進(jìn)行調(diào)整,；

4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通,；

5,、收集簡(jiǎn)歷、并進(jìn)行分類,、篩選,、組織安排好筆試、面試,、復(fù)試確保面試工作的及時(shí)開展,，及面試考核結(jié)果符合崗位的要求。

6,、對(duì)擬錄用部分人員進(jìn)行背景調(diào)查,，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知,；

7,、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,，提高招聘活動(dòng)效率,，完成招聘分析報(bào)告；

8,、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；

9、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),，吸引優(yōu)秀人才加盟公司,；

10、熟悉公司人力資源制度,，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答,。

11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職資格：

1,、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,，人力資源相關(guān)專業(yè)，有集團(tuán)性公司工作經(jīng)驗(yàn),；

2,、有5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),，有機(jī)械行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,；

3、工作積極,、主動(dòng),、認(rèn)真、負(fù)責(zé),、待人接物熱情大方,，有良好的人力資源判斷分析能力；

4,、文筆好,，寫作能力強(qiáng)；

5,、了解招聘的各種技術(shù)方法,，有獵頭工作的優(yōu)先考慮。