教育經(jīng)歷
1993-9 至 1996-7
[2年10個月]大專|天津商學院|市場營銷
工作經(jīng)歷(TA工作了18年3個月,，共做了6份工作)
1996-7 至 1999-4
[2年9個月]銷售內(nèi)勤|唐山奔豐晶體器件有限公司
工作職責：1,、負責公司與客戶往來傳真的接收與發(fā)送； 2,、負責對客戶所來合同/訂單找相關(guān)人員評審后回復(fù)客戶,，并根據(jù)該合同/訂單填寫生產(chǎn)通知單轉(zhuǎn)生產(chǎn)部門 3、負責老客戶的維護 4,、開發(fā)新客戶
1999-4 至 2009-10
[10年6個月]人事行政職員—經(jīng)理|唐山海通電子有限公司
工作職責：人事行政部職員 1,、負責員工招聘、負責組織免試,。 2,、負責保險申報 3、負責公司文件的保存,、發(fā)放 4,、負責來客接待 5、負責公司會議的組織 6,、負責文件打印,、復(fù)印 7、月底考勤核算,。 人事行政經(jīng)理 1,、負責員工招聘、組織培訓(xùn),、績效考核,、工資核算 2、負責人事行政部門ISO質(zhì)量體系的管理,、執(zhí)行和應(yīng)審工作 3,、負責員工入職、轉(zhuǎn)崗,、晉升,、辭職等檔案管理；負責員工社會保險的申報,、交納 4,、負責工傷事故處理，解決勞動爭議 5,、負責與外部相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,，負責行政部門的項目申報 6、負責公司文件資料的控制 7,、負責職工食堂和職工宿舍及公司場院的管理 8,、負責公司車輛管理工作 9、負責黨務(wù)和公會工作
2009-11 至 2010-6
[7個月]人力資源部經(jīng)理/主管|杭州天音計算機系統(tǒng)有限公司
工作職責：1,、負責員工招聘,、組織培訓(xùn),、績效考核 2、負責員工入職,、轉(zhuǎn)崗,、晉升,、辭職等檔案管理,；負責員工社會保險的申報、交納 3,、解決勞動爭議 4,、負責月考勤記錄的審核，工資核算審核,； 5,、負責與外部相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作 6、辦理員工檔案轉(zhuǎn)移和保險續(xù)接,。
2012-12 至 2014-8
[1年8個月]行政部主管|杭州長川科技有限公司
工作職責：1,、負責公司內(nèi)部日常行政事務(wù)的處理 2、行政文件的編制 3,、辦公用品采購,、固定資產(chǎn)管理 4、員工食堂監(jiān)督及管理 5,、行政運行費用預(yù)算 6,、員工福利的人員核定、采購,、發(fā)放 7,、員工活動組織 8、黨務(wù)日常工作：負責黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn),、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,、黨員活動組織。 9,、工會工作：工會的籌建,，法人資格的手續(xù)辦理 10、水電工,、保潔員臨時工作安排 11,、車輛安排，司機出車記錄審核 12,、相關(guān)單位外聯(lián)工作 13,、大學生見習基地材料申報和資金申請
2015-4 至 2017-12
[2年8個月]店長|馨源園水果店（自家經(jīng)營）
工作職責：1、對店員管理 2,、對店面管理 3,、對進貨品質(zhì)進行檢驗,，數(shù)量進行核實 4、賬目核算
2021-3 至 2021-4
[1個月]人事主管/經(jīng)理|凱宸能源科技有限公司
工作職責：1,、人力資源規(guī)劃,，人事管理制度編制，薪酬管理制度編制,，績效考核制度編制及工作組織 2,、招聘、面試,、入職,、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗,、離職 3,、勞動合同簽訂 4、考勤統(tǒng)計,，月工資核算 5,、勞動用工登記，保險申報,，意外傷害險購買 6,、勞動關(guān)系處理，工傷手續(xù)辦理 7,、企業(yè)宣傳,，網(wǎng)站維護 8、行政日常事務(wù)監(jiān)督管理,。 9,、公司行政管理性文件的編寫。 10,、安全生產(chǎn)制度的編制,，安全的監(jiān)督管理。 11,、外部相關(guān)行政部門的對接,，及事務(wù)處理。 12,、參與客戶對公司人事部質(zhì)量管理體系的審核
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