產(chǎn)品名稱 : | 脫硫催化劑供應(yīng)信息 | 用途 : | 脫硫催化劑供應(yīng)信息 |
化學(xué)名 : | poruji | 含量 : | 99.98 |
規(guī)格 : | XK-A01,,XK-A02 | CAS : | prj |
品牌 : | 興科 | 等級(jí) : | A級(jí) |
揭陽復(fù)合脫硫絡(luò)合鐵催化劑價(jià)格 揭陽脫硫催化劑供應(yīng)信息
絡(luò)合鐵脫硫劑應(yīng)用后的管理工作
絡(luò)合鐵系列脫硫催化劑通過多年工業(yè)化的實(shí)際應(yīng)用,,脫硫效率高,,副鹽生成率極低,,脫硫系統(tǒng)穩(wěn)定,。再生時(shí)浮選出來的硫顆粒大,,溶液黏度低,,硫顆粒易分離,;配方逐漸優(yōu)化,,使催化劑在性能上不僅有催化氧化硫氫根離子的能力,更能在預(yù)防堵塔上起到很好的作用,。
絡(luò)合鐵系列脫硫劑在脫硫液中對(duì)H2S的選擇性催化效果好,,當(dāng)氣體中的CO2/H2S較高時(shí),也能很好的把H2S脫除到規(guī)定的指標(biāo),。
綜合費(fèi)用低,,脫硫催化劑的活性高、運(yùn)行經(jīng)濟(jì),。改用絡(luò)合鐵系列脫硫催化劑時(shí),,無需更改原設(shè)備。且控制得當(dāng)不會(huì)有廢液產(chǎn)生,,減少提鹽成本,。增加liú磺產(chǎn)量。
脫硫工藝管理
不能簡(jiǎn)單的利用增加或減少空氣量來調(diào)節(jié)再生槽液位來達(dá)到硫泡沫浮選的目的,,正確的方法是在穩(wěn)定脫硫液流量和空氣流量的情況下,,利用液位調(diào)節(jié)器控制硫泡沫的浮選,,這樣可以保證再生工藝穩(wěn)定,硫泡沫正常浮選,?;厥章士梢灾苯臃从吵鲈偕鸂顩r,硫回收率降低要查明原因,,及時(shí)解決,,防止發(fā)生堵塔。脫硫系統(tǒng)出現(xiàn)狀況,,如脫硫效率下降,、硫回收率低、副鹽增長(zhǎng)快,、消耗高,、堵塔、帶液等,,脫硫技術(shù)管理人員要組織職工及時(shí)查明原因,,明確解決方案,并制定出糾正,、預(yù)防措施,,避免類似再次發(fā)生。要保證脫硫系統(tǒng)能夠長(zhǎng)周期穩(wěn)定運(yùn)行,,必須做到脫硫系統(tǒng)設(shè)備優(yōu)化配置,,并發(fā)揮其潛能。設(shè)備優(yōu)化配置是工藝穩(wěn)定的基礎(chǔ),,同時(shí)也要加強(qiáng)工藝管理工作,,許多脫硫工藝的惡化不是短時(shí)間造成的。揭陽復(fù)合脫硫絡(luò)合鐵催化劑價(jià)格 揭陽脫硫催化劑供應(yīng)信息
只有這樣才能更好,、更有效地做好脫硫工藝技術(shù)管理工作,,才能確保脫硫工藝長(zhǎng)期穩(wěn)定的運(yùn)行。在吸收過程中大家很重視塔設(shè)備的改進(jìn)和研發(fā),。作為專注濕法脫硫的,,接觸到目前濕法脫硫行業(yè)很多傳質(zhì)設(shè)備,有微型反應(yīng)器,,超重力,,旋流板塔,噴射塔,,填料塔以及空塔噴淋等,,根據(jù)自身的情況適應(yīng)化工行業(yè)對(duì)精度以及設(shè)備小型化發(fā)展的迫切需要。,本公司坐落在京津冀重地廊坊,,是一家集科研開發(fā)服務(wù)為一體的科技型中小企業(yè),。公司成立以來不斷改進(jìn)脫硫相關(guān)產(chǎn)品,開發(fā)氣體凈化專有技術(shù),,為企業(yè)提供脫硫凈化全方位的解決方案,幫助企業(yè)提升脫硫相關(guān)的技術(shù)水平和生產(chǎn)能力,。公司主要從事:焦?fàn)t煤氣,、水méi氣、半水méi氣,、zhǎo氣,、天rán氣、尾氣等各種含硫氣體的凈化和研究工作,;
除了設(shè)備配置原因外,,脫硫工藝管理也很關(guān)鍵。脫硫工藝惡化是一個(gè)慢慢積累變化的過程,,原因比較復(fù)雜,,且影響因素較多,有設(shè)備配置因素,,也有管理原因,,若不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查明原因,不能及時(shí)糾正平時(shí)操作中的一些不規(guī)范行為和錯(cuò)誤的操作方法,,時(shí)間久了就會(huì)造成脫硫工藝的混亂,。因此對(duì)脫硫的工藝管理應(yīng)做到“專人負(fù)責(zé),細(xì)化管理”,,建立好工藝臺(tái)賬,、臺(tái)賬等,既要明確近期的脫硫狀況,,又要做到全過程管理,,細(xì)到加的規(guī)范性、硫回收的數(shù)量,、硫泡沫的形態(tài)等全過程監(jiān)控,,工藝管理要做的有要求、有監(jiān)督,、有記錄,、有考核、有總結(jié),、有獎(jiǎng)罰,;管理到位,責(zé)任到人;另外管理要做到人性化管理,,盡量為職工減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,讓職工主動(dòng),、負(fù)責(zé)任地干好本職工作,。