蘇美達國際技術貿易有限公司

職位描述：

職責描述：

1,、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定并執(zhí)行公司的招聘策略,；

2,、負責執(zhí)行招聘到入職的全流程,，包括崗位編制和發(fā)布、簡歷篩選,、面試,、offer、入職等,；

3,、規(guī)劃、實施校園招聘和建立高校招聘渠道,；

4,、HRBP相關工作，對接業(yè)務部門,，協(xié)助開展員工發(fā)展,、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作

5,、部門領導交代的其他人事相關工作,；

任職要求：

1、30歲以下,，人力資源管理或工作背景,，本科以上學歷；

2,、三年以上外貿行業(yè)招聘主管/經(jīng)理工作經(jīng)歷,、熟悉外貿崗位的招聘；

3,、熟悉人事招聘,，具有校園招聘經(jīng)驗和一定的校招渠道；

4,、具有較強的執(zhí)行能力和溝通協(xié)調能力,，思維邏輯縝密，有責任心,；

5,、熟悉BP工作，有BP經(jīng)驗者優(yōu)先,；